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企业文化 当前位置:主页 > 关于我们 > 企业文化

  本厂坚持以质量求生存,以管理出效益,以诚信求发展,以服务赢市场。愿一如既往地为新老客户诚心服务!与客户携手共进,共同发展的服务理念!让公司在包装行业的蓝海中不断进步与创新。

  公司秉承客户第一、信誉至上的经营理念,欢迎广大客户来电垂询或参观指导工作,我们将真诚欢迎各界朋友光临指导,并竭诚为客户提供一流产品,服务于客户。

  企业宗旨

  诚信为本 以诚待人

  成为客户的永久合作伙伴,并增强他们的生产力和利润能力。凭借我们的专业技术知识和永不停息的热情,使公司不断成长,增加盈利。吸引并保留高素质的人才,充分发挥他们的智能、技术特长以及实际经验。新颖的设计,高超的技艺,精美的产品,完善的服务,顾客至上,价格从优,最大限度的让利给客户,与各界朋友真诚合作,一切以客户满意为中心,追求最终产品的完美。

  企业文化

  团结 创新 忠诚 务实

  我们深知资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。只有在优秀的企业文化氛围下,才能充分发挥自身的人才和技术优势,才能不断吸收外界的优秀经验和最新成果,才能开拓创新,服务市场,力争成为同行业的先锋。

  核心宗旨

  以人为本:勤奋敬业、创新激情

  以质取胜:全心全意为客户服务

  竞争求生存:主动承担,不断探索和超越

  合作求发展:善于沟通协作,求同存异

  厚积薄发,持续改进:身体健康、工作愉快、生活美好

  管理思想

  以简单的管理方法,寻求高效的经营运行,达到健康的生存目的。

  所谓“管”,就是在组织生产过程中要围绕生产去管人、管事、管物,使生产过程始终保持良好、可靠的运行状态。其中,人是关系到企业生产运行状态的关键要素之一,也是首要的条件。人的思想是动态的,人也是有一定惰性的。但是,没有落后的员工,只有落后的管理。不去管,好的员工也会变懒惰,差的员工会变得越来越落后。每个人或多或少都会有怕得罪人的心理,这种心理的存在将在一定程度上影响管理。所以,“管”应该是用制度管人,而不是人管人。

  企业只有营造用制度管人的环境,实现制度面前人人平等,管理者才能不至于担心得罪人而感到为难,一切事情也就好办了。只要做到按照企业制定的管理制度去管人,使严格的管理制度形成威慑作用,才会使员工的行为得到规范,什么可以做,什么不可以做,员工心里自然就会分明。企业员工能按制度和规定办事了,生产中的一切事情自然也就迎刃而解,产品质量就有可靠的基础,原材料消耗、生产效能的控制也能得到有效的保证。企业形成这种良好的管理氛围,是要在管理方面下一定的功夫才能达到的。